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九零后的员工的现在、未来

2014-5-12 11:02:03 阅读次数()
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用‘奋斗’两个字将八零后给完全表现出,到了九零后竟然用‘叛逆’来形容,事实真是这样的吗?现在步入社会的九零后越来越多,他们的叛逆会在工作中体现吗?

分析九零后,我们会发现身上背负的压力很大,只要一个好的政策,使得九零后成为家中的独子,自身背负的压力也是相当的大,父母在九零后寄托的希望也是相当的大,这样就造成九零后的沉默寡言。

在公司中我们可以看到九零后比较沉默,不喜欢与他人沟通,喜欢在自己的世界中,不希望被他人打扰,初期总是这样的,经过社会的洗礼之后,人生观念以及价值观念才会发生改变,那种独有的创造力就这样被封杀。

公司对九零后员工评价,距离成熟还有一定的时间,时间会成为很好的成熟催剂,九零后的员工也会在工作中证明自己的工作能力,作为有经验的管理人员,对九零后最好的帮助就是提供一个非常广阔的平台,让九零后员工被社会所认可。

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